Stratejik Liderlik’te büyüme, ürün ya da hizmetten önce insanla başlar. Yaptığımız iş, liderlerin daha iyi düşünmesine ve ekiplerin daha iyi karar vermesine yardım etmek. Bunu başarabilmek için analitik merak, sistemli çalışma, açık iletişim ve alçakgönüllü cesaret arıyoruz.
Müşteri ekipleriyle birlikte strateji sprintlerini tasarlayıp yürütür, metrik ağaçları ve portföy önceliklendirme çerçevelerini uygularsın. Aradığımız profilde güçlü fasilitasyon, modelleme kabiliyeti ve Türkçe–İngilizce akıcı iletişim var.
Müşteri ve pazar sinyallerini toplayıp sentezlersin. Nitel ve nicel veriyi hikâyeleştirerek karar toplantılarına taşır, deney tasarımlarında rol alırsın. SQL veya Python bilmen avantaj sağlar.
Eğitim takvimlerini, sözleşmeleri, faturalamayı ve tedarikçi ilişkilerini yönetirsin. Detay odaklı, sistem kurmayı seven ve süreç iyileştirmeyi seven bir ekip arkadaşı arıyoruz.
İlk aşamada kısa motivasyon yazısı ve özgeçmişini paylaşırsın. Ardından iş örneği veya vaka çalışmasıyla problem çözme yaklaşımını görürüz. Son aşamada ekip görüşmesi yapılır. Tüm süreç şeffaftır; olumlu ya da olumsuz geri bildirim paylaşılır. Uzaktan ve hibrit çalışma seçenekleri mevcuttur; Samsun ofisinde yüz yüze ritüellerimiz bulunur.
| Aşama | İçerik |
|---|---|
| Ön Değerlendirme | Motivasyon metni ve özgeçmiş taraması |
| Vaka | Strateji haritası ve metrik ağacı oluşturma görevi |
| Görüşme | Değerler uyumu ve rol beklentileri |
İletişim için form: Ana sayfadaki iletişim bölümünü kullanabilirsin.
Yapılandırılmış düşünme, net yazma, zaman yönetimi, bağımsız çalışma ve ekip içi şeffaflık. Geri bildirim vermeyi ve almayı bir beceri olarak görmeni isteriz. Hataları gizlemek yerine hızlı öğrenme fırsatı olarak ele alırız.
Rekabetçi paket, kişisel gelişim bütçesi, koçluk ve mentorluk, sonuç odaklı esnek çalışma. Başarıyı, müşteride yarattığımız gerçek değer ve ekipteki öğrenme hızıyla ölçeriz.
Kurumsal eğitim kalıplarının ötesinde, davranış değişimi ve karar kalitesi üzerine odaklanıyoruz. Metotlarımız sade ama disiplinli: küçük deneyler, hızlı ritüeller, net metrikler. Her projede amaç; müşterinin kendi ayakları üzerinde duracağı bir sistem kurmaktır. Bu yaklaşım, ekiplerin özgüvenini artırır, yöneticilerin omzundaki yükü hafifletir ve kalıcı performans sağlar. Eğer amaç odaklı bir iş arıyorsan, burada büyümek için alan bulacaksın.